欧洲杯-买球的平台官方网站今年夏天，本小编的朋友圈除了“台风拿到沪牌啦，台风又来啦”的天气预告接连不断，同时还被一部叫《xx攻略》的电视剧霸屏了。据说这部清宫剧堪称古代版《杜拉拉升职记》，给送走毕业季，迎来人生第一张offer的宝宝们很多职(

　　但是，下面要说的这几个就业常识，各位宝宝们如果完全理不清，那么不仅仅成不了“职场魏璎珞”，小编掐指一算，基本是活不过片头曲的节奏。

　　A：单位录用本市户籍的全日制劳动者，在办理招工登记备案手续后，应按规定做好劳动者人事档案的调集、保管欧洲杯-买球的平台官方网站、转移等工作。单位不具备保管档案资格或不愿意自行调集、保管、转移档案的，应委托职业介绍代办服务机构办理。

　　A:《劳动合同法》规定，合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。此处的“以上”包含本数，故一年期合同，试用期最多为二个月。

　　A:本市行政区域内的国有企业、集体企业、股份制企业、中央在沪企业、驻沪部队企业、外商投资企业、私营企业等各类企业及其形成劳动关系的职工。其中，全日制劳动合同关系适用于月最低工资；非全日制劳动合同关系适用于小时最低工资。

　　A:不可以。双方建立劳动关系，单位应当为劳动者缴纳社会保险费，于单位而言是应尽义务，对劳动者而言是权利保障。劳动者缴纳社会保险费的基数按其工资性收入确定，个人承担部分列入劳动者本人工资总额的组成，故单位不得以其他形式代替社保缴纳。

　　A:用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的，应征得职工本人同意。

　　3、企业或个人开办的营利性职介机构（以营利为目的，通过此类机构介绍工作前需先了解其营业执照、职业介绍许可证是否齐全）。

　　A：病假工资按照劳动者在本单位的工作年限确定计发比例，连续患病6个月内，且本单位工作不满2年的，按本人工资的60%支付。病假工资最低不得低于当年本市最低工资的80%，最低标准中不包括由个人缴交的养老、医疗、失业保险费和住房公积金。

　　A：从2018年4月1日起，本市职工月最低工资标准调整为2420元，非全日制小时最低工资标准调整为21元。

　　A：提前通知的期限应视合同履行的阶段而定，试用期内个人提出解除提前3日即可；若试用期满，个人解除劳动合同的欧洲杯-买球的平台官方网站，需提前30日以书面形式通知用人单位。

　　A：失业人员领取失业保险金的期限，根据其失业前累计缴纳失业保险费的年限（扣除已核定过领取失业保险金期限的缴费年限）确定。缴费年限满1年不满2年的，领取失业保险金的期限为2个月，以后缴费年限每增加1年，期限增加2个月。一次核定领取的期限最长不超过24个月。欧洲杯-买球的平台官方网站。